STAFF STARTに込めた想い

STAFF STARTが生まれた背景には、創業者の若き日の体験があります。

好きな仕事に夢中で取り組み、全国トップクラスの売上をつくっているにもかかわらず、その努力が給与や評価に十分つながらない。
大切な友人たちが、そんな現実の中で少しずつ仕事を諦めていく姿を見て、「この世の中を変えたい」と強く思ったことが、STAFF STARTの原点です。

店舗スタッフは、商品やブランドの魅力を伝え、お客様との信頼関係を築くプロフェッショナルです。
そのスタッフに会いたくて、また店舗に足を運ぶお客様もいます。
しかし、感情論だけでは評価や給与は変えられません。
経営者が意思決定するためには、スタッフが生み出す価値をビジネスとして可視化する必要があります。

私たちが着目したのは、店舗スタッフの活躍の場は店頭だけではないということでした。

SNSで商品を発信し、ECで売上をつくる。オンライン上でもお客様とつながり、ブランドの価値を届け続けている。

その貢献を可視化し、売上・評価・報酬へとつなげる。

スタッフにとっては、頑張りが報われる仕組みへ。

企業にとっては、人の力を成長につなげる仕組みへ。

それが、STAFF STARTです。

頑張りが認められ、自分の仕事に誇りを持てるようになる。
その積み重ねが、スタッフが働き続けられる未来をつくり、お客様へのより良い体験、ブランドへの信頼、企業の成長にもつながっていく。

現在は小売業を中心に、サービス業へと展開を広げています。
そしていつか、保育士、介護士、農家の人たちのように、日本を支える大切な仕事を愛する人たちのもとへも届けたい。

好きな仕事を、諦めなくていい社会へ。

それが、私たちの目指す未来です。