店舗スタッフの販売力と現場の声で、
在庫課題を解決する

売りたい商品に個別ボーナスを設定。スタッフが積極的に提案する動機をつくる。

管理画面より商品（品番）ごとにYELLボーナスの付与率を手動設定。在庫過多の商品に高いボーナス率を設定することで、スタッフが積極的に提案する営業動機を高め、滞留在庫化する前に販売促進を実現します。コーディネート経由の直接売上・SNS集客経由の売上・店舗接客機能の売上など、複数の活動に対して柔軟にルールを設定できます。スタッフへの報酬還元・昇給昇進評価・表彰など、企業側で自由に活用できます。

関連機能

現場スタッフの「売れる直感」を仕入れに活かす。社内展示会をデジタル化。

バイヤー・MDが生産前のサンプル商品をアプリで全国の販売スタッフに共有。スタッフはスワイプで「売れそう・売れなさそう」を直感評価し、価格・デザインの5段階評価と自由コメントを追加できます。現場の肌感覚をデータ化し、バイヤーの仕入れ判断を補強。評価の高い商品の生産数を増大させ、評価の低い商品を絞り込むことで、過剰在庫と機会損失を同時に削減。値引きなしで完売するヒット商品の創出につながります。

関連機能